互联网大厂是每位程序员梦寐以求的最佳归宿，BAT一直是互联网大厂的标杆。2010年是移动互联网元年，伴随着移动互联网的迅速发展，中国互联网又催生了多家独角兽如字节跳动、美团、拼多多、快手、滴滴等。而在多家独角兽开展资本、市场、人才激烈的争夺中，程序员的待遇也自然水涨船高。
这里简单梳理一下阿里巴巴内部的职位级别和薪资待遇。
职位级别一览表
不同级别程序员年薪一览表
以上数据虽然不是特别准确，但是根据我的经验，这个数据应该差不多。
一般来说，刚入职阿里的应届生职级为 P5，工作 1~3 年之后可以晋升到 P6，通过社招进来的码农也从 P6 开始。到了 P7 级别，阿里才会给配置股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6~P8，这也是阿里集团占比最大的级别。一般而言，在江湖上小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别就是传说中的大神了，这个级别的程序员在业界都是鼎鼎有名的，比如褚霸、毕玄等。
2021年秋季校园招聘时人们都说，大厂码农的年包已经到了 35W，腾讯的白菜价也有 40W，你看，这并不是空穴来风，而是真实存在的。
年包
以上数据说的都是年包（也称总包/年薪）待遇，除了正常工资，还有年底双薪、年终奖和股票。
阿里薪资结构一般是：
12个月工资 + 1个月工资 + 3个月年终奖 = 16薪
多出来的 1 个月工资，就是所谓的年底双薪，说白了就是在 12 月份发给你两个月的工资。
至于 3 个月的年终奖，只有 90% 的人可以拿到，绩效考核不行的部门或者个人是没有的。另外，在这 90% 的人当中，绩效特别亮眼的部门或者个人可能拿到更多奖金。
至于股票，是用来奖励员工忠诚度的，所以一般都是限制性的，需要分年限行权，不是立马就能拿到的。阿里规定，员工工作满 2 年才能拿到，第一次拿 50%，4 年全部拿完。
如何才能拿到这么高的薪资？
两种途径：1校招（985/211本科、研究生或博士）2社招 本科及以上且技术大牛
看着阿里员工的收入以及股票奖励，对比自身的「寒酸」，除了羡慕还流下了没有技术含量的眼泪。
但其实，哪有好赚的钱。每一个高薪背后，都有你不知道的巨大付出，不过努努力，好好专研几年技术进入大厂也并非难事！
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